Leitor Automático de Demissões e Atestados
Gestor, arraste a sua Planilha (Excel/CSV) de saídas ou atestados aqui.
O sistema mapeará o Turnover e os Dias Parados automaticamente.
Ou ajuste os parâmetros manualmente:
AUDITORIA DE RH
Gestão de Risco Psicossocial e Passivo Trabalhista
Módulo V.E.S. Interno
⚙️ 1. BASE DE DADOS E IMPORTAÇÃO ▼
DIAGNÓSTICO INTELIGENTE V.E.S. ▼
Aguardando dados para analisar os riscos da empresa...
💸 CUSTOS DE EVASÃO E ABSENTEÍSMO ▼
👋 Demissões Projetadas
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💳 Rescisões (Total Anual)
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👨💼 Reposição de Talentos
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🚫 Dias Perdidos (Anual)
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💰 Custo Diário Ocioso
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⚠️ MULTA SOBRECARGA
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Custo extra cobrindo atestados.
📈 FAP (Multiplicador INSS)
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Imposto na folha.
💸 Imposto Extra Pago
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Penalidade por adoecimento.
⚖️ Risco Jurídico (NR-1)
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Projeção passivo trabalhista.
📊 BALANÇO GERAL: BUDGET E ROI DE MITIGAÇÃO ▼
❌ DESPERDÍCIO ANUAL (CAOS)
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O que a empresa perde por não agir.
✅ ECONOMIA LÍQUIDA (ROI)
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Lucro após pagar a plataforma V.E.S.
ℹ️ NOTA DE TRANSPARÊNCIA: COMO CALCULAMOS? ▼
De onde vêm esses números? Toda a matemática desta calculadora é baseada em métricas reais de auditoria trabalhista, CLT e RH estratégico:
- Custos de Rescisão e Reposição: Calculamos a média salarial multiplicada pelo impacto rescisório padrão (1.5x) e os custos ocultos de recrutamento, exames demissionais/admissionais e curva de aprendizagem.
- Regra da Sobrecarga (O Efeito Dominó): Quando um funcionário apresenta atestado, a empresa não perde apenas o dia dele. Calculamos uma multa invisível de 35% de sobrecarga sobre os funcionários que ficam trabalhando por dois, o que engatilha novos adoecimentos.
- O Desperdício Anual (Caos): A soma implacável de todos os custos de turnover, dias parados, aumento de impostos na folha (FAP/INSS) e projeção estatística de passivo jurídico perante a NR-1.
✅ PLANO DE AÇÃO (PGR) ▼