Painel de Inteligência
NOTA TÉCNICA: Dados de percepção para mitigação de riscos psicossociais (NR-1).
MANUAL V.E.S.
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DOCUMENTAÇÃO
GUIA MTE (NR-1)
FINANCEIRO
CALCULAR TURNOVER
ASSISTENTE
V.E.S. I.A.
CLIMA (SOCIAL)
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Calculando...
PILARES ESTRUTURAIS
FATORES DE RISCO (NR-1)
MAPA DE CALOR POR SETOR
Registrar Ação / Tratativa Executada
Insira as ações de mitigação aplicadas. Elas alimentarão diretamente a Ata de integridade.
Histórico de Tratativas Registradas
MÉDIA GERAL (IEP SCORE)
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RAIO-X DE EQUILÍBRIO (ARANHA)
DISTRIBUIÇÃO DA EQUIPE
TOP 5 NÃO ACEITÁVEL
TOP 5 PONTO DE ATENÇÃO
TOP 5 ACEITÁVEL
Relatórios Individuais
0| Data | Setor / Turno | M1 | M2 | M3 | SCORE | Ação |
|---|
MONITORAMENTO OBRIGATÓRIO
Este painel deve ser checado 2x ao dia. O não acompanhamento gera riscos de passivo trabalhista. A contratada NÃO realiza este monitoramento.
Grave
0Conflito
0Pessoal
0Sugestão
0Tratados
0| Data | Protocolo | Tipo | Status | Ação |
|---|
Tudo Limpo!
Tratativa
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Relato
AVISO LEGAL E NOTA TÉCNICA (COMPLIANCE NR-1):
Este documento consiste estritamente em um levantamento de dados técnicos e percepções psicossociais autodeclaradas. Por serem baseados na subjetividade humana e em recortes temporais, os relatos aqui registrados não se classificam como verdades absolutas ou fatos comprovados, mas sim como indicadores de percepção para análise gerencial. Fica expressamente declarado que as informações consolidadas NÃO possuem valor pericial, NÃO têm fins de avaliação psicológica, NÃO constituem diagnóstico clínico de qualquer natureza e NÃO substituem as ações de competência exclusiva da Medicina Ocupacional ou do SESMT. Trata-se de uma ferramenta administrativa para a prova de não-omissão e mitigação de riscos (NR-1).
Este documento consiste estritamente em um levantamento de dados técnicos e percepções psicossociais autodeclaradas. Por serem baseados na subjetividade humana e em recortes temporais, os relatos aqui registrados não se classificam como verdades absolutas ou fatos comprovados, mas sim como indicadores de percepção para análise gerencial. Fica expressamente declarado que as informações consolidadas NÃO possuem valor pericial, NÃO têm fins de avaliação psicológica, NÃO constituem diagnóstico clínico de qualquer natureza e NÃO substituem as ações de competência exclusiva da Medicina Ocupacional ou do SESMT. Trata-se de uma ferramenta administrativa para a prova de não-omissão e mitigação de riscos (NR-1).
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Solução
Plano de Ação e Provas Materiais (Diligência)
Anexe a lista de presença, ata ou foto. Esta é a prova legal de não-omissão da empresa.
Rastreio de Riscos Críticos
Aviso Legal e Governança (NR-1)
Os protocolos listados abaixo contêm percepções individuais com notas Críticas (3.0 ou menor). A inércia sobre estes dados configura potencial risco de passivo trabalhista. Recomenda-se o registro imediato de tratativas na aba de Diagnóstico.